트래닛은 안전하고 건강한 업무환경을 제공하여 삶의 지속가치를 보장한다. 안전사고의 선행적 예방을 위한 안전보건 조직 체계를 구축하며, 총량적 사고저감을 통한 선진화된 안전보건 사업장을 조성한다.

㈜트래닛은 안전보건 최우선 경영방침 실천을 위해 안전보건 조직체계를 구축하며, 현장 중심의 안전보건 수준 상향을 추진할 수 있도록 성과평가지표(KPI)를 운영한다. 또한, 중대재해 예방을 위한 개선과제를 선정하고, 경영진 주관 현장 안전보건 관리 현황을 점검하는 등 안전보건 경영을 강화해 나간다.

㈜트래닛은 중대재해를 비롯한 산업재해를 지속적으로 저감하기 위해 전략적 예방 점검 활동을 확대한다. 고위험 운영설비 및 작업환경에 따른 안전보건 리스크를 저감하기 위해 평가 절차와 기준을 강화한다. 또한, 중대재해 사전 예방 위한 실천 가이드를 제작 및 배포함과 동시에, 안전보건 체계 및 인프라 구축을 위한 투자를 확대한다.

㈜트래닛은 임직원이 일상에서 안전보건을 인식할 수 있도록 교육 플랫폼 구축, 체험형 교육 컨텐츠 제공, 참여형 안전보건 캠페인을 추진하며, 비상상황 대응 훈련을 실시하여 초동조치, 긴급대피, 화재진압 등 실제상황 발생 시 대응역량을 확보한다. 또한, 안전보건 분야에 리더십을 발휘한 임직원 대상 인센티브 제도를 도입하는 등 안전보건 문화를 확산한다.

㈜트래닛은 중대재해 및 위험요인을 근원적으로 제거하기 위해 고위험 공정을 중심으로 방호장치를 개선한다. 위험 작업공간 파악 및 분석, 작업행동 감지 및 알림 등 안전보건 신기술과 인프라 구축에 투자 역량을 집중한다. 또한, 감염병 예방을 위한 비대면 대응체계를 구축하여 임직원의 건강권 확보와 사업운영 차질을 최소화한다.

㈜트래닛은 선진 안전문화 정착을 위해 안전보건 관리수준 평가, 안전의식 향상, 안전한 작업환경 구축, 안전보건 역량 강화 등 다양한 활동을 수행한다. 임직원 뿐만 아니라, 협력사에 대한 안전보건 관리 체계를 구축하여 협력사가 자체 역량을 확보할 수 있도록 지원하여 지속가능한 동반성장을 이끌어 나간다.
1. 위험성 평가 : 작업환경, 기계·기구·설비, 원재료, 가스, 증기, 작업행동, 그 밖의 유해·위험 요인을 발굴하며, 위험 및 장해를 예방하기 위해 필요한 조치를 취한다.
2. 안전보건 표지 부착 : 유해하거나 위험한 장소·시설·물질에 대한 경고표지, 비상상황 시 대응하기 위한 안내 등을 식별가능한 위치에 부착한다.
3. 작업환경 안전조치 : 작업환경 내 추락, 붕괴, 낙하, 천재지변, 기타 위험 발생 우려가 있는 장소를 관리하는 기준을 설정하고 주기적으로 유지·보수·점검한다.
4. 기계·기구·설비 안전조치 : 기계·기구·설비의 기능과 특성을 고려하여 방호조치를 취하며, 잠재적 위험이 없도록 유지·보수·점검한다.
5. 건강장해 예방·보건조치 : 원재료, 가스, 증기, 고온, 소음 등에 의한 건강장해를 에방하기 위해 필요한 예방·보건조치를 취한다.
6. 개인 보호장비 지급 : 작업환경 등에 적절한 개인보호구를 지급하고 예비보호구를 비치·관리하는 등 보호구 착용을 의무화한다.
7. 안전보건 진단 : 추락, 붕괴, 화재, 폭발, 유해물질 누출 등 재해 발생의 위험이 높은 사업장에 대해 안전보건 진단을 실시한다.
8. 비상상황 대응 : 추락, 붕괴, 화재, 폭발, 유해물질 누출 등 재해상황별 비상상황 대응 시나리오에 따라 훈련을 지속하고, 관련 소방장비 등의 기능 점검을 주기적으로 실시한다.
9. 유해물질 관리 : 취급 유해물질의 물질안전보건자료를 목록화 및 비치하며, 물리적/화학적 유해인자를 정기적으로 측정하고 개선조치를 취한다.
10. 건강증진 활동 : 건강 보호·유지를 위해 건강진단을 정기적으로 실시한다. 호흡기, 근골격계 등 업무상 질병 예방 조치와, 직무스트레스 관리 등 생활습관 개선 프로그램을 운영한다.
11. 협력사 안전보건 지원 : 협력사 안전보건 관리 시스템을 구축하여 위험성 평가를 내실화하며, 협력사 진단/교육/협의 등 현장 밀착관리로 재해예방을 강화한다.
12. 재해 조사 : 재해 발생 시 원인조사를 실시하고 재발방지 대책을 마련한다. 산업재해 등 통계 분석을 정기적으로 실시하고 안전보건 성과개선 목표에 반영한다.

1. 최고의사결정권
㈜트래닛의 안전보건 관련 최종 의사결정권은 대표이사가 가지며, 대표이사가 주관하는 회의체를 통해 안전보건 계획, 활동, 성과를 관리·감독한다. 회의체의 주요 역할은 안전보건 경영 정책 제/개정 심의, 안전보건 리스크 검토 및 대응방안 논의, 안전보건 추진성과 점검, 안전보건 설비 및 시설 인프라 투자 검토, 그 밖에 안전보건 경영의 확산/전파를 위해 필요하다고 판단되는 사항 등으로 한다.
2. 이행조직
㈜트래닛는 본사와 사업장에 안전보건 경영 이행 조직을 설치하여, 관련 업무를 수행하도록 한다. 이행 조직의 역할은 안전보건과 관련한 예방계획 수립, 관리규정 작성, 작업환경 측정, 산업재해 조사 및 방지대책 수립, 설비 및 보호구 유지, 교육훈련, 대내외 협력, 그 밖에 사업장 유해·위험 예방 조치 등으로 한다.
3. 노사 소통기구
㈜트래닛은 안전보건의 유지 및 증진을 위해 필요한 사항을 공동으로 심의하고 의결하며, 임직원의 이해와 협력을 구하기 위한 노사 동수로 구성된 소통기구(산업안전보건위원회 등)를 운영한다. 노사 소통기구는 안전보건관리 규정, 안전보건교육, 작업환경 측정 및 건강진단 등 안전보건 문제와 개선방안을 주요 안건으로 다룬다.

1. 제안 접수
㈜트래닛은 사업 운영 과정에서 발생하는 안전보건 관련 고충사항을 임직원, 협력사 및 기타 단체(개인)로부터 신고(아차사고 발굴제도 등)받을 수 있는 채널을 운영한다.
2. 처리 접수
㈜트래닛은 임직원의 시설 사용의 안정성, 내부 운영절차, 안전보건 투자 등의 종합적인 측면 등을 고려하여 대응방안을 마련한다. 고충 및 신고 사례가 해결이 될 수 있도록, 해결에 대한 피드백, 처리 절차를 신속한 시일 내에 실시하여 공지한다.

1. 교육훈련
㈜트래닛은 임직원, 협력사 및 기타 이해관계자를 대상으로 안전보건 교육을 실시한다, 이를 통해, 안전보건 경영 필요성에 관한 인식을 개선하며, 업무 및 작업 과정에서 안전보건을 최우선으로 고려하도록 한다. 또한, 비상상황 시 즉각 대응할 수 있는 역량을 강화한다.
2. 대외협력
㈜트래닛은 안전보건 경영 추진 효율성 제고, 효과성 향상을 위해 지방단체, 민관협의체, 외부 전문기관 등과 협력체계를 구축한다. 외부기관의 안전보건경영시스템 체계 구축에 관한 전문성 및 안전보건 위험성 평가 등 경험을 공유하여 안전보건 체계를 개선해 나간다.

1. 성과목표 설정
㈜트래닛은 안전 최우선 경영 강화, 중대재해 선행적 예방관리, 친환경중심 안전관리 역량 확보를 위해, 안전보건 성과개선 목표를 설정하여 관리한다. 성과개선 목표는 법률 및 규제, 산업계 안전보건 동향 뿐만 아니라, 내/외부 안전보건 이슈 기반의 안전보건 데이터를 기반으로 설정한다.
2. 이행현황 점검
㈜트래닛은 안전보건 성과개선 목표 이행현황을 정기적으로 점검한다. 목표 대비 이행률 뿐만 아니라, 목표 달성을 위해 추진한 활동의 효과성, 목표 이행과정의 애로사항 등을 종합적으로 점검한다. 필요 시, 점검결과를 바탕으로 성과개선 목표를 조정한다.
3. 안전보건업무 책임자 성과평가
㈜트래닛은 안전보건 성과개선 목표 및 이행현황을 안전보건업무 책임자 성과평가지표(KPI)에 반영하여 관리한다. 안전보건업무 책임자 성과평가 시에는 안전보건 성과개선 목표 달성 외, 위험성 요인 발굴, 현장 중심 개선, 내재화 및 문화 확산 활동 등을 종합적으로 고려한다.

1. 정부기관
정부 및 유관기관의 안전보건 관련 정책방향을 사전 확인하며 선제적으로 대응한다. 또한, 법령 및 규정, 국제 표준 및 지침을 올바르게 파악·이해하고 준수한다.
2. 임직원
안전보건 방침 및 정책을 공유하고, 안전보건 경영 인식 개선을 위한 교육을 제공한다. 또한 안전보건 방 및 및 정책에 관한 사항은 충실히 이행한다.
3. 투자자
주주 및 투자자의 요구사항에 부합하는 안전보건 성과를 창출함으로써, 지속적인 신뢰관계를 구축함과 동시에 기업가치 향상을 위한 투자확대가 이루어지도록 한다.
4. 협력사
안전보건 경영 추진에 관한 노하우와 경험을 공유하여 협력사의 안전보건 역량을 강화한다. 가치사슬 전반의 안전보건 가치 창출을 위해 협력사의 안전보건에 대해 지원한다.
5. 지역사회
사업운영으로 인한 지역사회 안전보건 위험을 제거·완화하기 위해 지방단체, 민관협의체 등으로부터 의견을 수렴하며, 지역사회가 제기하는 고충을 파악 및 해결하기 위해 노력한다.

1. 본 안전보건경영 정책은 2023년 12월부로 제정하여 시행한다.

트래닛은 지속가능한 물환경 보전의 필요성을 인식하며 용수 저감 및 재활용 방안을 모색한다. 또한, 공업용수 외 상수지역의 물 고갈 리스크를 파악 및 개선을 위한 대내외 활동을 추진한다.
1. 용수 재활용
수자원의 지속가능성 향상을 위해 용수를 아껴쓰고, 재사용하고, 재활용하는 3R(Reduce, Reuse, Recycle) 활동을 지속하며, 폐수 재이용 설비 및 정화 설비 등을 통해 폐수 배출을 최소화한다.
2. 상수지역 점검
물부족 및 고갈 위험 지역에 위치한 사업장이 있는지 정기적으로 모니터링하며, 사업장 운영에 상당한 영향력이 있는 물부족 및 고갈 위험 지역 보호활동을 추진한다.

트래닛은 기후변화에 적극적으로 대응하고 Net Zero 목표 달성을 위해 실질적인 온실가스 감축 방안을 마련하고, 단계적으로 재생에너지 체계로의 전환을 추진하며, 사업 현황을 고려하여 탄소중립 목표 달성을 위해
탄소흡수/상쇄 활동 등을 포함하는 온실가스 관리 및 탄소중립 추진 정책을 수립 및 이행한다.
1. 사업장 감축
재생에너지 전환, 에너지 효율화, 청정수소에너지 등을 활용하여 탄소중립을 달성한다. 또한, 친환경 스마트팩토리 등 제조 기술 고도화 및 플랫폼 혁신으로 탄소중립 생산 거점을 구현한다.
2. 공급망 감축
공급망 탄소중립 지침 개발, 탄소중립 실천 유도, 공급망 특성을 고려한 감축활동을 수행한다. 특히, 원부자재 협력사와 공동으로 공급망 감축 위한 재활용/신소재 확대 사업을 추진한다.
3. 제품 및 서비스 감축
친환경 제품 전용 플랫폼 및 기술 개발, 친환경 제품 위한 인프라 확대, 친환경 제품 및 서비스 보급을 확대한다. 이를 통해, 제품 및 서비스 사용으로 인한 배출가스/온실가스를 감축한다.

트래닛은 사업운영 과정에서 발생하는 폐기물을 줄이고, 폐기물의 효율적 처리를 위하여 폐기물 관리 및 재활용 정책을 수립하여 운영한다.
1. 폐기물 처리 추적관리
사업장에서 배출되는 폐기물은 적법하게 처리 및 추적될 수 있도록 관련 법령에서 정한 절차 등에 따른다.
2. 폐기물 재활용
생산과정에서 발생하는 폐기물의 특성에 따라 적법한 범위에서 최적의 재활용 방법을 결정한다. 이를 통해 재활용률 향상 및 부가가치를 증대시키고 매립/소각되는 폐기물을 재활용할수 있는 방법을 개발하여 그 비율을
최소화 한다.

트래닛은 대기오염물질, 수질오염물질 등의 배출을 저감하여 자연환경에 대한 부정적 영향을 최소화함과 동시에, 고객 및 임직원의 안전과 건강을 보호하는데 최선을 다한다. 트래닛은 국가별 환경 관련 법령 및 규제 등에
기반하여 환경오염물질의 발생 및 배출을 관리할 수 있는 기준을 마련하고 시행한다. 1. 대기오염물질
사업장 내 먼지(TSP) 등 대기오염물질의 배출량을 모니터링하며, 법적 허용치 이하로 관리하기 위해 대기오염물질 저감설비 투자 및 신기술 도입을 추진한다.
2. 수질오염물질
사업장에서 배출이 예상되는 수질오염물질의 배출량을 모니터링하며, 법적 허용치 이하로
관리하기 위해 필요한 설비를 설치 및 운영한다.
3. 토양오염물질
토양오염물질로 인한 토양오염 여부를 모니터링하며, 오염토양 발생 예방을 위해 주기적 점검, 설비 및 공정 개선 등 필요한 조치를 이행한다.
4. 소음/진동/악취
주기적인 부지경계선상 소음 측정, 주요 설비 진동 체크, 방지설비 스텍의 악취 측정기기 등을 통한 모니터링을 실시하며, 법적 허용치 이하로 관리하기 위한 조치를 시행한다.

트래닛은 사업 과정에서 사용되거나 제품에 함유된 (유해)화학물질의 현황을 파악하고 이해관계자에게 필요한 정보를 제공하며, 유해물질 사용의 저감, 위해성 관리, 누출 확산 방지 등을 포함하는 하는 유해물질 관리 정책을 수립 및 이행한다. 1. 사용
유해화학물질 사용량을 모니터링하며, 유해화학물질 사용량 저감 및 대체 물질 개발을 위해 노력한다.
2. 관리
화학물질의 입고, 저장, 사용에 있어 적법한 절차에 따라 관리하며, 유해화학물질 저장 탱크 등의 누출 확산 방지를 위한 인프라를 구축한다. 관계자에 대한 교육과 환경/안전사고에 대비한 훈련을 주기적으로 실시한다.
3. 배출
화학물질 배출량을 모니터링하며 법적 허용치 이하로 관리하기 위해 저감설비 투자 및 신기술 도입을 추진한다.

1. 경영진 역할
트래닛은 최고경영진 또는 주요 의사결정권자가 참여하는 정기적인 경영회의체 등을 통해 환경경영 리스크를 관리 및 성과개선 활동 전반을 감독하도록 한다. 경영회의체의 주요 역할은 환경경영 정책 제/개정 심의, 환경경영 리스크 검토, 환경경영 추진성과 점검, 환경경영 리스크 대응방안 논의, 그 밖에 환경경영의 확산/전파를 위해 필요하다고 판단되는 사항 등으로 한다. 중장기 환경경영 전략, 주요 설비투자 계획 등 환경경영 관련 의사결정을 위하여 이사회 또는 산하 위원회에 대한 보고 또는 그 승인 절차가 필요한 경우, 해당 절차를 거쳐 구체적인 방안을 이행한다. 2. 전담조직 역할
트래닛은 환경경영 이행 전담조직을 두어 관련 업무를 수행하도록 한다. 환경경영 전담조직의 주요 역할은 환경경영시스템 구축 및 운영, 환경자본 보호 및 복원, 사업운영 과정에서 발생하는 오염물질 배출관리를 위한 정책 마련 및 시행, 환경 리스크 파악 및 개선, 환경경영 확산/전파, 환경 관련 고충 접수와 처리, 기타 대외협력 활동 등으로 한다. 또한, 전담조직은 설계/연구/개발, 구매, 생산, 판매 조직 등과 협력함으로써 친환경 제품 및 서비스를 확대해 나간다.

1. 환경교육
트래닛은 임직원 및 기타 이해관계자를 대상으로 환경경영 교육 실시하며, 이를 통해 환경경영 필요성에 관한 인식 개선을 추진한다. 또한, 환경경영 교육을 통해 임직원이 업무수행 과정에서 친환경적 사고방식을 갖추도록 유도한다.
2. 대외협력
트래닛은 환경경영 추진의 효율성 제고, 환경경영 성과 효과성 향상을 위해 외부 전문기관 등과 협력체계를 구축한다. 외부기관이 보유하고 있는 환경경영 체계 구축에 관한 전문성, 경험을 바탕으로 환경경영 체계를 강화한다.

1. 정부기관
정부의 환경정책 및 그에 따른 방향을 확인하여 선제적으로 대응한다. 또한, 국가별 환경 관련 법령 및 규제 등을 올바르게 이해하고, 이를 준수한다.
2. 주주 및 투자자
주주 및 투자자의 요구사항에 부합하는 환경경영 성과를 창출함으로써, 지속적인 신뢰관계를 구축함과 동시에 기업가치 향상을 위한 투자확대가 이루어지도록 한다.
3. 공급망
환경경영 추진에 관한 노하우와 경험을 공급망과 공유하며, 가치사슬 전반의 환경가치 창출을 위해 공급망과 지속적으로 협의하는 커뮤니케이션 채널을 운영한다.
4. 고객
제품 및 서비스의 환경 정보를 제공하며, 고객접점채널을 통해 수렴한 의견은 친환경 제품 및 서비스 개발 과정에 반영한다.
5. 지역사회
사업운영으로 인한 환경영향을 완화하기 위해 지방단체, 민관협의체 등으로부터 의견을 수렴하며, 지역사회가 제기하는 고충을 파악 및 해결하기 위해 노력한다.
6. 임직원
환경경영정책을 공유하고, 환경교육을 통해 임직원의 환경경영 인식을 개선한다. 환경성과 개선에 관한 의견은 환경경영 추진 시 반영한다.

1. 성과목표 설정
트래닛은 사업운영으로 인해 상당한 환경영향을 미치는 환경요인에 대해, 중장기 성과목표를 설정한다. 중장기 성과목표는 배출 및 사용 데이터 전망치(Business As Usual) 뿐만 아니라, 대외경제 상황, 정부정책 방향, 내부 사업전략을 고려하여 설정한다.
< 트래닛 탄소중립 목표 >
트래닛은 생태계의 지속가능성을 보존하기 위해 사업 노하우를 기반으로 수립한 두가지 전략과 이를 추진하기 위한 세부방안을 바탕으로 2050년까지 탄소중립을 달성하며, 탄소중립형 고급 제품 생산 체제를 구축한다.
1) 공정 탄소중립
2) 제품 저탄소화
2. 이행현황 점검
트래닛은 중장기 성과개선 목표 이행현황을 정기적으로 점검한다. 목표 대비 이행률뿐만 아니라, 목표 달성을 위해 추진한 활동의 효과성, 목표 이행과정의 애로사항 등을 종합적으로 점검한다. 필요 시, 점검결과를 바탕으로 중장기 성과개선 목표를 조정한다.
3. 경영진 성과평가
트래닛은 중장기 환경 성과개선 목표 및 이행현황을 경영진 성과평가지표(KPIs)에 반영하여 관리한다. 경영진 성과평가에는 환경 성과개선 외, 국내외 주요 ESG 평가결과, 내부 ESG 개선과제 추진 등을 종합적으로 고려한다.

1. 본 환경경영 정책은 2023년 12월부로 제정하여 시행한다.